|
A köztulajdonban álló gazdasági társaságok működésének átláthatóbbá tételéről szóló 175/2009. (VIII.29.) Korm. rendelet szerint a gazdasági társaságoknak közzé kell tenniük honlapjukon a vezető tisztségviselőkre, a felügyelő bizottsági tagokra, a vezető állású munkavállalókra, az elkülönült szervezeti egységet vezető munkavállalókra és a tartósan egyes munkavállalók tevékenységét irányító munkavállalókra vonatkozó adatokat.
A fentiekre hivatkozva a Szeged Pólus Fejlesztési Nonprofit Kft. az alábbi információkat teszi közzé:
|
A
|
Vezető tisztségviselő adatai
|
|
|
1.
|
Neve:
|
Tapasztó Sándor
|
|
2.
|
Tisztsége:
|
ügyvezető igazgató
|
|
3.
|
Jogviszony jellege (munka/megbízási)
|
munkaviszony
|
|
4.
|
Személyi alapbére (br Ft/év):
|
4.416.000,-
|
|
5.
|
Teljesítménybér/ prémium/ jutalom (éves mértéke):
|
éves alapbér 80 %-a
|
|
6.
|
Teljesítmény/ prémium/ jutalom követelmények:
|
a Közgyűlés által meghatározott és jóváhagyott feladatok eredményes teljesítése esetén
|
|
7.
|
Egyéb közvetlen vagy közvetett pénzbeli juttatás (caffeteria) éves mértéke:
|
288.000,-
|
|
8.
|
Végkielégítés mértéke:
a.) határozott idő lejártát követően
b.) határozott idő lejárta előtt
|
a.) 3 havi munkadíjjal megegyező mértékű juttatás
b.) -
|
|
9.
|
Felmondási idő:
|
-
|
|
10.
|
Versenykorlátozási tilalom
a.) ideje:
b.) ellenértéke:
|
a.) -
b.) -
|
|
B
|
Vezető állású/
elkülönült szervezeti egységet vezető/ tartósan egyes munkavállalók tevékenységét irányító
munkavállalók adatai
|
|
|
1.
|
Neve:
|
Csanádi Zoltán
|
|
2.
|
Tisztsége:
|
projektigazgató
|
|
3.
|
Személyi alapbére (br Ft/év):
|
4.788.000,-
|
|
4.
|
Teljesítménybér/prémium/jutalom/időbér éves mértéke:
|
éves alapbér 50 %-a
|
|
5.
|
Teljesítmény/prémium/jutalom követelmények/ időbért megalapozó időtartalom:
|
a prémium-célkitűzésben meghatározott feladatok eredményes megvalósulása és jóváhagyása esetén
|
|
6.
|
Egyéb közvetlen vagy közvetett pénzbeli juttatás (cafeteria) éves mértéke:
|
288.000,-
|
|
7.
|
Végkielégítés mértéke:
a.) határozott idő lejártát követően
b.) határozott idő lejárta előtt
|
a Munka Törvénykönyve szerint
a.)
b.)
|
|
8.
|
Felmondási idő:
|
a Munka Törvénykönyve szerint
|
|
9.
|
Versenykorlátozási tilalom
a.) ideje:
b.) ellenértéke:
|
a.) -
b.) -
|
|
B
|
Vezető állású/
elkülönült szervezeti egységet vezető/ tartósan egyes munkavállalók tevékenységét irányító
munkavállalók adatai
|
|
|
1.
|
Neve:
|
Máté Tamás
|
|
2.
|
Tisztsége:
|
projektigazgató
|
|
3.
|
Személyi alapbére (br Ft/év):
|
3.708.000,-
|
|
4.
|
Teljesítménybér/prémium/jutalom/időbér éves mértéke:
|
-
|
|
5.
|
Teljesítmény/prémium/jutalom követelmények/ időbért megalapozó időtartalom:
|
|
|
6.
|
Egyéb közvetlen vagy közvetett pénzbeli juttatás (cafeteria) éves mértéke:
|
288.000,-
|
|
7.
|
Végkielégítés mértéke:
a.) határozott idő lejártát követően
b.) határozott idő lejárta előtt
|
a Munka Törvénykönyve szerint
a.)
b.)
|
|
8.
|
Felmondási idő:
|
a Munka Törvénykönyve szerint
|
|
9.
|
Versenykorlátozási tilalom
a.) ideje:
b.) ellenértéke:
|
a.) -
b.) -
|
|
C
|
Felügyelő Bizottság adatai
|
|
|
1.
|
Neve:
|
Ratkai Imre
|
|
2.
|
Tisztsége (elnök/tag):
|
tag
|
|
3.
|
Megbízási díja (Ft/év):
|
-
|
|
8.
|
Egyéb járandóság éves mértéke:
|
-
|
|
9.
|
Jogviszony megszűnése esetén járó pénzbeli juttatás:
|
-
|
|
C
|
Felügyelő Bizottság adatai
|
|
|
1.
|
Neve:
|
Dr. Vilmányi Márton
|
|
2.
|
Tisztsége (elnök/tag):
|
tag
|
|
3.
|
Megbízási díja (Ft/év):
|
-
|
|
8.
|
Egyéb járandóság éves mértéke:
|
-
|
|
9.
|
Jogviszony megszűnése esetén járó pénzbeli juttatás:
|
-
|
|
C
|
Felügyelő Bizottság adatai
|
|
|
1.
|
Neve:
|
Dr. Tóth István
|
|
2.
|
Tisztsége (elnök/tag):
|
elnök
|
|
3.
|
Megbízási díja (Ft/év):
|
-
|
|
8.
|
Egyéb járandóság éves mértéke:
|
-
|
|
9.
|
Jogviszony megszűnése esetén járó pénzbeli juttatás:
|
-
|
|
|
Bővebben...
|
Dokumentumtár 
nyilvántartás letöltése
Biopolisz koncepció
